在全省启动“三抓三促”行动之时，护理学院党委高度重视，“早学习、早谋划、早行动”，紧盯目标任务，突出“能力为先、执行为要、效能为王”导向，以“思想认识到位、全盘谋划到位、工作推进到位”，不断推进“三抓三促”行动走实走深。现将本院开展“三抓三促”行动情况汇报如下。
一、早学习，突出能力为先，努力做到思想认识到位
全省和本校“三抓三促”行动启动后，学院党委闻令而动、迅速响应，先后组织党委理论中心组、教职工认真全面学习会议精神；在深入调查研讨基础上，制定了本院“三抓三促”行动方案和问题清单，多层面动员部署“三抓三促”行动；先后召开3场师生座谈会、3场人才培养方案论证会、4场“书记与新生面对面话成长”恳谈会、启动了“双优三文明”竞赛。大兴学习之风，围绕“思想要提升，我该懂什么”，开展了两周一次教工政治理论学习；围绕“学院要发展，我该谋什么”，对标“新医科”建设要求，以党委理论中心组学习，促进工作研讨，进一步凝练
办学定位，促进学科专业建设，优化人才培养方案，加强医教研协同，推进质量工程；围绕“能力要增强，我该会什么”，落实了两周一次教研室活动，大兴岗位练兵之风，深入开展集体研讨备课、听课评教、教学示范、操作竞技，推进教学科研团队建设，提高教师业务能力。
通过以上举措，引领师生深刻认识到“三抓三促”行动的重要意义，并以“三抓三促”行动要求，抓学习、促能力、强本领，立足岗位求作为，创先争优当先锋。
二、早谋划、突出重点为要，将抓主抓重全盘谋划到位
开学之初，学院党委抢抓“三抓三促”行动契机与工作要求，党政班子严守其责，相互补台，全面梳理，精心谋划全年工作。经过党委会和党政联席会确定了本学院全年的七大重点工作、二十一项主要任务。对每项主要任务靠实了主体责任和责任部门，班子成员牵头挂帅促落实，逐项细化落实措施，明确责任分工和时限要求。学院以党委文件形式向全院师生公开，使班子成员对本院全局工作心中有数、了然于胸，班子成员对重点工作和主要任务的推进实效，始终贯穿“三抓三促”行动并接受师生督导，激励全体师生锚定目标，齐心协力，全面推进本年度重点工作和主要任务的有效落实。
三、早行动，突出效能为王，力求工作推进到位
一是及早推进实施“党建引领双高计划”，落实“党建五大工程”有新突破。结合2022年党委班子民主生活会成果，以严的基调强化正风肃纪，推动了班子成员作风的“大转变”，使班子成员俯下身子联系师生，立说立行、跳起摸高，竭力解决师生急难愁盼成为常态；对党支部和师生党员示范引领提出了目标要求，加强了支部力量，提高了自传能力，新发展了四名教工党员，青年马克思主义工程不断推进，学生入党热情高涨，促进了基层党建工作的提质增效。
二是及早推进专业建设和本科教学水平评估整改工作。我院作为第一家接受校内专业建设和本科教学水平校内评估的学院，目前完成了评估整改报告，围绕实施“本科教学卓越计划”，对进一步加强本科教育内涵建设，健全教学质量保障体系，稳步推进专业认证，迎接教育部本科教学评估等有了新的认识和具体的工作举措。
三是及早论证2023版人才培养方案，初步完成了2023版人才培养方案的修订工作。
四是及早布局“学科高峰培育计划”“科学研究攀登计划”。对推进研究生教育申报单位建设、护理学省级一流专业、国家级一流专业建设点等做出了实施规划；对资助教师开展一流课程、一流教学团队，各类教学、科研、平台、竞技项目申报等方面，做出了专项资金预算，极大地鼓舞和调动了教师弥补科研短板弱项，努力提升科研水平的热情。
五是及早推进“医教研协同提质计划”实施，坚持每月与附属医院或二级学院开展一次工作交流，每月派遣教师参加一次高端学术交流与业务培训，每月举办一次学术讲座，每月开展一次访企拓岗促就业行动。目前，与医学院、临床医学院先后开展了两次工作交流，派遣六名教师参加了高端学术交流，三名教师举办了学术讲座，对18家实习带就业医院开展了访企拓岗促就业行动，落实就业招聘指标486个。
六是及早实施“开放办学拓展计划”，学院克服师资不足困难，遴选派遣5名教师赴西安外国语学院参加英语培训，全力落实新西兰国际合作师资培养项目。
七是以学风建设为核心，将以“争优良学风、创优美环境，争创文明班级、争建文明宿舍、争做文明大学生”为主题的“双优三文明”竞赛贯穿全年学生工作，在全院营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。目前，“双优三文明”竞赛不断走深走实，优良学风班风蔚然成风。
护理学院将学习贯穿本次会议精神，不断提高政治站位，以“三抓三促”行动要求，紧盯重点关键，突出执行为要抓落实，以“跳起来摘桃子”的勇气干事创业，坚持以一流的标准、争先的姿态和严实的作风要效能，努力促进护理学院的高质量发展。
